Kunnanhallitus
Pöytäkirja 03.12.2024/Pykälä 220

§ 220 

Kunnanhallitus 24.09.2024 § 153                                                                  

Vt tekninen johtaja Harri Mäenpää on irtisanoutunut 1.11.2024 lukien. Hallintosäännön 51 §:n mukaan kunnanvaltuusto päättää kunnanjohtajan sekä toimialajohtajien valinnasta.

Hallintosäännön 50 § mukaan viran tai virkasuhteen julistaa haettavaksi virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen. Kun virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen on valtuusto, viran tai virkasuhteen julistaa kuitenkin haettavaksi kunnanhallitus. Talouden tasapainotusohjelman toteuttamiseksi, hallintosäännön 51 §:stä poiketen, kuukauden ja sitä pidempien tehtävien täyttämiseen tulee hakea lupa kunnanhallitukselta pois lukien välttämättömät sijaisten rekrytoinnit. Akuutissa tilanteessa kunnanjohtaja voi antaa tilapäisen täyttöluvan myös muiden kuin edellä mainittujen sijaisuuksien osalta.

Tekninen johtaja on kunnan teknisen toimialan johtava viranhaltija ja teknisen lautakunnan esittelijä. Hän on kunnan johtoryhmän jäsen. Toimenkuva on hyvin monipuolinen ja laaja-alainen. Kunnanhallitus on kokouksessaan 13.8.2024 § 127 hyväksynyt teknisen johtajan tehtäväkuvan sekä tehtäväkohtaiseksi palkaksi 5115,61 €/kk. Viran tehtäväkuvaus on liitteenä.

Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain mukaan virkasuhteeseen ottaminen edellyttää julkista hakumenettelyä, jollei jäljempänä toisin säädetä. Virkasuhteeseen otettavalla on oltava erikseen säädetty tai kunnan päättämä erityinen kelpoisuus. Viran kelpoisuusvaatimuksista päättää hallintosäännön 40 § mukaan virkasuhteeseen ottava viranomainen. Tekninen johtaja toimii tehtäväkuvan mukaan myös kunnan rakennustarkastajana. Rakentamislaki (751/2023) § 130 mukaan rakennustarkastajalla tulee olla tehtävään soveltuva rakennusalan korkeakoulututkinto. Lisäksi hänellä tulee olla riittävä kokemus rakennussuunnitteluun ja rakennustyön suoritukseen liittyvistä tehtävistä.

Valmistelija  Heidi Särkipaju

Esittelijä  kunnanjohtaja Mikko Airaksinen

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää 
 
1. julistaa teknisen johtajan viran haettavaksi 23.10.2024 klo 12.00 mennessä,
2. julkaista hakuilmoituksen Kuntarekryn, kunnan ja työvoimatoimiston sivuilla,
3. viran kelpoisuusvaatimukseksi rakennusalan korkeakoulututkinnon,
4. valita viran täyttöä varten työryhmän ja valtuuttaa työryhmän tekemään hakuilmoituksen, valitsemaan haastateltavat sekä suorittamaan haastattelut ja             
5.  oikeuttaa valintatyöryhmän tarvittaessa jatkamaan hakuaikaa 7.11.2024 saakka.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti kohdat 1-3. Teknisen johtajan valintatyöryhmään valittiin Minna Grönman, Janne Päiviälä, Mikko Rajakangas, Mikko Airaksinen ja Heidi Särkipaju.

Lisätietoja 

Täytäntöönpano  

Kunnanhallitus 05.11.2024 § 186                                                    

Valintatyöryhmä on haastatellut 29.10.2024 5 kelpoista hakijaa. Haastatteluiden jälkeen työryhmä on päättänyt jatkaa kunnanhallituksen 24.9.2024 §153 myöntämän toimivallan perusteella hakuaikaa 7.11.2024 saakka.

Valmistelija  Mikko Airaksinen

Esittelijä  kunnanjohtaja Mikko Airaksinen

Päätösehdotus Kunnanhallitus

1. merkitsee tiedoksi työryhmän katsauksen valintaprosessin tilanteesta,
2. päättää oikeuttaa valintatyöryhmän tarvittaessa jatkamaan hakuaikaa 20.11.2024 saakka.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

Kunnanhallitus 03.12.2024 § 220                                                                    

586/01.01.01/2024      

Teknisen johtajan hakuaika on päättynyt 20.11.2024. Määräaikaan mennessä virkaan haki 20 henkilöä. Haastatteluryhmä päätti työkokemuksen, koulutuksen ja hakemuksista ilmenevien tietojen perusteella kutsua haastatteluihin seuraavat seitsemän (7) hakijaa: -------------- (insinööri AMK), ---------------- (insinööri AMK), -------------- (insinööri AMK), --------------- (DI), ---------- (MBA, insinööri AMK), -------------- (insinööri AMK) sekä -------------- (rakennusmestari RKM, rakennusarkkitehti AMK).  Kaikki haastatellut hakijat täyttivät kelpoisuusvaatimukset.

Hakijoita arvioitaessa on huomioitu lisäksi kunnallisen viranhaltijan valintaa koskevat juridiset määräykset. Yleisen kelpoisuuden, ansiovertailun, koulutuksen sekä työkokemuksen ohella valintaesityksessä on otettu huomioon sellaiset henkilökohtaiset ominaisuudet, joilla katsotaan olevan merkitystä viran hoitamisen kannalta.

Haastatteluryhmän yksimielinen näkemys on, että teknisen johtajan virkaan sopivin hakija on rakennusmestari RKM, rakennusarkkitehti AMK --------------. Haastatteluryhmä esittää, että virkaan valitun henkilön lisäksi virkaan ei valita varahenkilöä.

Viran hakuilmoitus ja hakijayhteenveto ovat oheismateriaaleina. Kaikkien hakijoiden hakemusasiakirjat ovat nähtävillä kunnanhallituksen kokouksessa.

Pomarkun kunnan hallintosäännön 51§ mukaan toimialajohtajat valitsee kunnanvaltuusto. Kunnallisesta ja hyvinvointialueen viranhaltijasta säädetyn lain (304/2003) 8 §:n mukaan virkasuhteeseen otettaessa voidaan määrätä virantoimituksen aloittamisesta alkavasta enintään kuuden kuukauden koeajasta.

Kunnallisesta ja hyvinvointialueen viranhaltijasta säädetyn lain (304/2003) 7 §:n mukaan virkasuhteeseen ottamisen edellytyksenä on, että siihen otettava henkilö antaa viranomaisen pyynnöstä ottamisesta päättävälle viranomaiselle tehtävän hoidon terveydellisiä edellytyksiä koskevat tiedot sekä osallistuu lisäksi tarvittaessa asian selvittämiseksi suoritettaviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin. Ottamisesta päättävä viranomainen voi perustellusta syystä päättää, ettei em. selvitystä vaadita. Jollei terveydellisiä edellytyksiä koskevia tietoja ole käytettävissä virkasuhteeseen otettaessa, ottaminen on suoritettava ehdollisena.

Valmistelija  Mikko Airaksinen

Esittelijä  kunnanjohtaja Mikko Airaksinen

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää ehdottaa valtuustolle, että valtuusto

1. valitsee rakennusmestari RKM, rakennusarkkitehti AMK --------------  27.1.2025 alkaen Pomarkun tekniseksi johtajaksi toistaiseksi voimassa olevaan virkaan.               
2. päättää, että virassa noudatetaan 6 kk:n koeaikaa, 
3. päättää, että päätös virkaan ottamisesta on ehdollinen siihen asti, kunnes valittu on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen.

Päätös Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

Täytäntöönpano