Dynasty tietopalvelu Haku RSS Pomarkun kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://www.pomarkku.fi:443/d10julkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://www.pomarkku.fi:443/d10julkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 15.10.2024/Pykälä 168


Liite 6 Hyvinvointiohjaajan tehtäväkuva 2024

 

Pomarkun kunta   Kokousnumero 

 

       15.10.2024                             § 168

 

 

_________________________________________________________________________________

 

§ 168 

Hyvinvointiohjaajan tehtävän täyttölupa

 

Hyvinvointilautakunta 01.10.2024 § 49                       

 

Keväällä 2025 pidettyjen yhteistoimintaneuvotteluiden neuvottelutuloksen mukaan hyvinvointitoimen hallintoa järjestellään uudelleen siten, että hyvinvointikoordinaattorin tehtävät painottuvat jatkossa enemmän nuorisotyöhön sekä hyvinvointitoimen kenttätyöhön. Hyvinvointitoimen hallinnollisia tehtäviä on siirretty sivistys- ja hyvinvointijohtajan tehtävänkuvaan.

 

Kunnanhallitus on päättänyt 3.9.2024 § 138 päättänyt muuttaa hyvinvointikoordinaattorin viran tehtäväksi 1.1.2025 alkaen. Henkilöstötoimikunta on päättänyt 24.9.2024 § 20 päättänyt muuttaa 1.1.2025 alkaen hyvinvointikoordinaattorin tehtävänimikkeen hyvinvointiohjaajaksi. Vt. henkilöstö- ja sivistysjohtajan tekemän viranhaltijapäätöksen mukaisesti vt. hyvinvointikoordinaattorin virkaa hoidetaan määräaikaisella viranhoitomääräyksellä 31.12.2024 asti.

 

Hyvinvointiohjaaja suunnittelee ja järjestää hyvinvointitoimen toimintaa sekä koordinoi erilaisten tapahtumien järjestämistä. Hänen tehtäviinsä kuuluvat koulujen nuorisotyö, nuorisotalotoiminta ja nuorisovaltuuston asiat. Lisäksi hyvinvointiohjaaja huolehtii kunnan liikuntaverkoston sisäisestä ja ulkoisesta ylläpidosta. Tehtäväkenttään sisältyy myös kaikenikäisten kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen, nuorten työpajatoiminnan ja kuntouttavan työtoiminnan koordinointi. Hyvinvointiohjaajan tehtäväkohtainen palkka on 2911,73 €. Tehtäväkuva on liitteessä.

 

Hallintosäännön § 51 mukaan kunnanhallitus ja lautakunnat päättävät vastuualueensa muun henkilöstön valinnasta. Talouden tasapainotusohjelman toteuttamiseksi, hallintosäännön 51 §:stä poiketen, kuukauden ja sitä pidempien tehtävien täyttämiseen tulee hakea lupa kunnanhallitukselta poislukien välttämättömät sijaisten rekrytoinnit. Akuutissa tilanteessa kunnanjohtaja voi antaa tilapäisen täyttöluvan myös muiden kuin edellä mainittujen sijaisuuksien osalta.

 

 

Valmistelija  

 

Esittelijä  vt. hyvinvointikoordinaattori Mika Remes

 

Päätösehdotus Hyvinvointilautakunta pyytää kunnanhallitukselta täyttölupaa vakituiseen hyvinvointiohjaajan tehtävään.

 

Päätös Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

 

Lisätietoja 

 

Täytäntöönpano  

 

 

Kunnanhallitus 15.10.2024 § 168                                                                    

593/01.01.01/2024      

 

Hallintosäännön § 51 mukaan kunnanhallitus ja lautakunnat päättävät vastuualueensa muun henkilöstön valinnasta. Talouden tasapainotusohjelman toteut-tamiseksi, hallintosäännön 51 §:stä poiketen, kuukauden ja sitä pidempien teh-tävien täyttämiseen tulee hakea lupa kunnanhallitukselta poislukien välttämät-tömät sijaisten rekrytoinnit. Akuutissa tilanteessa kunnanjohtaja voi antaa tilapäisen täyttöluvan myös muiden kuin edellä mainittujen sijaisuuksien osalta.

 

Valmistelija  Mikko Airaksinen

 

Esittelijä  kunnanjohtaja Mikko Airaksinen

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus myöntää täyttöluvan hyvinvointiohjaajan (vakanssi 122) vakituiseen tehtävään 1.1.2025 alkaen. 

 

Päätös 

Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.

 

 

Lisätietoja 

 

Täytäntöönpano  

 

sivistys-ja hyvinvointijohtaja, Antti Oikarinen