RSS-linkki
Kokousasiat:https://www.pomarkku.fi:443/d10julkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://www.pomarkku.fi:443/d10julkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 15.10.2024/Pykälä 168
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Pomarkun kunta Kokousnumero
15.10.2024 § 168
|
|
_________________________________________________________________________________
§ 168
Hyvinvointiohjaajan tehtävän täyttölupa
Hyvinvointilautakunta 01.10.2024 § 49
Keväällä 2025 pidettyjen yhteistoimintaneuvotteluiden neuvottelutuloksen mukaan hyvinvointitoimen hallintoa järjestellään uudelleen siten, että hyvinvointikoordinaattorin tehtävät painottuvat jatkossa enemmän nuorisotyöhön sekä hyvinvointitoimen kenttätyöhön. Hyvinvointitoimen hallinnollisia tehtäviä on siirretty sivistys- ja hyvinvointijohtajan tehtävänkuvaan.
Kunnanhallitus on päättänyt 3.9.2024 § 138 päättänyt muuttaa hyvinvointikoordinaattorin viran tehtäväksi 1.1.2025 alkaen. Henkilöstötoimikunta on päättänyt 24.9.2024 § 20 päättänyt muuttaa 1.1.2025 alkaen hyvinvointikoordinaattorin tehtävänimikkeen hyvinvointiohjaajaksi. Vt. henkilöstö- ja sivistysjohtajan tekemän viranhaltijapäätöksen mukaisesti vt. hyvinvointikoordinaattorin virkaa hoidetaan määräaikaisella viranhoitomääräyksellä 31.12.2024 asti.
Hyvinvointiohjaaja suunnittelee ja järjestää hyvinvointitoimen toimintaa sekä koordinoi erilaisten tapahtumien järjestämistä. Hänen tehtäviinsä kuuluvat koulujen nuorisotyö, nuorisotalotoiminta ja nuorisovaltuuston asiat. Lisäksi hyvinvointiohjaaja huolehtii kunnan liikuntaverkoston sisäisestä ja ulkoisesta ylläpidosta. Tehtäväkenttään sisältyy myös kaikenikäisten kuntalaisten hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen, nuorten työpajatoiminnan ja kuntouttavan työtoiminnan koordinointi. Hyvinvointiohjaajan tehtäväkohtainen palkka on 2911,73 €. Tehtäväkuva on liitteessä.
Hallintosäännön § 51 mukaan kunnanhallitus ja lautakunnat päättävät vastuualueensa muun henkilöstön valinnasta. Talouden tasapainotusohjelman toteuttamiseksi, hallintosäännön 51 §:stä poiketen, kuukauden ja sitä pidempien tehtävien täyttämiseen tulee hakea lupa kunnanhallitukselta poislukien välttämättömät sijaisten rekrytoinnit. Akuutissa tilanteessa kunnanjohtaja voi antaa tilapäisen täyttöluvan myös muiden kuin edellä mainittujen sijaisuuksien osalta.
Valmistelija
Esittelijä vt. hyvinvointikoordinaattori Mika Remes
Päätösehdotus Hyvinvointilautakunta pyytää kunnanhallitukselta täyttölupaa vakituiseen hyvinvointiohjaajan tehtävään.
Päätös Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
Lisätietoja
Kunnanhallitus 15.10.2024 § 168
593/01.01.01/2024
Hallintosäännön § 51 mukaan kunnanhallitus ja lautakunnat päättävät vastuualueensa muun henkilöstön valinnasta. Talouden tasapainotusohjelman toteut-tamiseksi, hallintosäännön 51 §:stä poiketen, kuukauden ja sitä pidempien teh-tävien täyttämiseen tulee hakea lupa kunnanhallitukselta poislukien välttämät-tömät sijaisten rekrytoinnit. Akuutissa tilanteessa kunnanjohtaja voi antaa tilapäisen täyttöluvan myös muiden kuin edellä mainittujen sijaisuuksien osalta.
Valmistelija Mikko Airaksinen
Esittelijä kunnanjohtaja Mikko Airaksinen
Päätösehdotus Kunnanhallitus myöntää täyttöluvan hyvinvointiohjaajan (vakanssi 122) vakituiseen tehtävään 1.1.2025 alkaen.
Päätös
Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
Lisätietoja
sivistys-ja hyvinvointijohtaja, Antti Oikarinen |
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |